Главное событие года!

С радостью сообщаем вам эту новость!

Я, Альфия Кабирова, прошла отборочный конкурс и приглашена на  Программу международных обменов 2016 года "Социальное Предпринимательство как Локомотив Развития Общества". Программа организовывается и финансируется Правительством США. Всего приглашено 8 человек из России, я - единственный представитель из Тюмени.

В рамках этой программы я отправляюсь на трехнедельную стажировку в США в марте этого года. Мне, наряду с другими участниками Программы, предстоит  познакомиться с опытом социального предпринимательства в США. В плане поездки посещение городов: Вашингтон, Детройт, Канзас, Портленд. В программе визита - деловые встречи и мастер-классы, презентации и брифинги, интересные встречи, и все это на тему  социального предпринимательства.

По приезду запланирована встреча с настоящими и будущими социальными предпринимателями Тюмени, а так же всеми, кому интересна тема стажировки, я планирую поделится полученным опытом и знаниями. Вы, так же, можете стать участниками этой встречи. Встреча состоится 2 апреля, в 10-00, в Семейном центре "Мы вместе". Предварительная запись по телефону 945-205

Тренинг "Командообразование"

Этот тренинг поможет: отработать навыки конструктивного межличностного взаимодействия в команде; отработать навыки эффективного решения проблемы в команде; познакомить с приемами разрешения конфликтов; отработать навыки выработки эффективных командных стратегий; создать ресурс положительных эмоций для эффективной работы. Продолжительность тренинга – 30 часов, условия проведения – на базе отдыха Ярковского района Тюменской области, в летний период проживание участников в палатках, в зимний – в отапливаемых домиках.

"Настоящее путешествие в открытие состоит не в том,

чтобы стремиться находить все новые пейзажи,

а в том, чтобы уметь по-новому увидеть то,

что окружает нас."

Марсель Пруст

Сильная команда — важнейшая составляющая успеха любой организации.Главное преимущество командной работы - способность осуществить прорыв на определенных стратегических направлениях или проектах.

Тренинг командообразования необходим, если для компании характерны:

  • высокий уровень конкурентности в отрасли;
  • командный характер работы;
  • работа, связанная с регулярной мобилизацией ресурсов;
  • потребность в высокоэффективных внутренних коммуникациях;
  • потребность в высоком доверии внутри команды;
  • амбициозность поставленных задач.

Тренинг «Командообразование» также является катализатором развития сформировавшегося коллектива, улучшает эффективность вертикальных и горизонтальных связей, облегчает внедрение нововведений в работу компании, повышает лояльность персонала.

Цель тренинга: формирование сплоченной команды сотрудников, нацеленных на достижение общего, командного результата.

Задачи тренинга:

  • отработать навыки конструктивного межличностного взаимодействия в команде;
  • отработать навыки эффективного решения проблемы в команде;
  • познакомить с приемами разрешения конфликтов;
  • отработать навыки выработки эффективных командных стратегий;
  • создать ресурс положительных эмоций для эффективной работы.

Базовая программа тренинга:

  • Разминочный блок;
  • Постановка целей;
  • Веревочный курс;
  • Игровая программа, направленная на выработку командных стратегий (формирование и развитие навыков: постановка целей, распределение обязанностей и ответственности, выбор способов достижения результата);
  • Ролевая игра (разрабатывается в соответствии с корпоративными целями компании);
  • Подведение итогов.

Дополнительные возможности:

  • Стрельба из пневматического оружия;
  • Пейнтбол;
  • Рыбалка;
  • Сюжетно-динамическая игра;
  • И другое…

Программа тренинга формируется с учетом потребностей и пожеланий заказчика.

Результаты тренинга:

  1. Для членов команды:

  • ощущение чувства единства и причастности к общему делу, единой команды;
  • вера в свои силы и возможности;
  • осознание того, что нет невыполнимых задач, навыки поиска путей решения поставленной проблемы, взамен стремления объяснять ее невыполнимость.
  • повышение доверия друг к другу;
  • раскрытие личностного потенциала;
  1. Для компании:

  • сплоченная команда, готовая к достижению поставленных целей;
  • повышение эффективности команды в преодолении трудностей на пути к достижению целей;
  • усвоение сотрудниками необходимых навыков делового поведения в организационной структуре;
  • повышение корпоративной культуры компании;
  • достижение необходимого взаимопонимания и взаимодействия между сотрудниками разных подразделений организации;
  • разрешение внутрифирменных конфликтов;
  • повышение уровня конкурентоспособности фирмы.

Продолжительность: 30 часов – день-ночь-день.

Место проведения: база отдыха, расположенная в Ярковском районе Тюменской области.

Условия проживания: палаточный лагерь (летом), отапливаемые домики (в холодное время года).